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在近幾年來,耶摩持續的接觸身心靈方面的課程,而學習的東西…嗯,其中的一個系統是為信念創造實相的系統…系統的主要根據,是依據賽斯資料的理論…因為…耶摩覺得,這是比較適合耶摩的。

耶摩不太喜歡被約束,對於很多情況,是不太願意被限制的,當然某些時候會例外啦…好像離題了…

就賽斯資料的理論來說,比較屬於跳脫一些社會限制的框架,也可以說是比較沒有框架的架構,而…沒有框架這個架構,本身對某些人來講,這就是一個框架。

好像跟耶摩原先想po的文有點不太一樣…嗯…管他的,想到什麼打什麼吧…

信念創造實相,這也是耶摩在薪能量將會帶的課程,所以來談談信念跟溝通之間,耶摩的認知。當然…還是先強調一下,這些認知,單純只是耶摩本身的認知,不代表絕對。能接受的,感謝你的參觀,不能接受的…嗯…也只能說,這些東西,並不適合現時的你…就…醬子。

何謂信念?
信念就是我們深信不疑的想法。

信念對我們的影響?
信念可以是創造力,也可以是破壞力,端看你是從哪一個角度去認知。

這是耶摩在信念創造實相之耶摩講義篇裡提到的。每個人在與人做溝通時,其實也是在將自己的信念輸送到他人的信念系統裡。

用穿衣服來比例,原有的信念系統,就像身上穿著的衣服,而別人的信念系統,就像別人看中的衣服,當別人認為你的穿著是ok的,我們可以看成是信念系統相近或相似,這時會互相的認同對方。

當對方的審美觀不同時,會覺得你的穿著不ok,也就是跟你的信念是有衝突的,這時會把自己的信念,輸送到你的信念裡,如果你接受了,也就是同意換衣服,也就是對方的信念是你所能接受的…嗯…好像講得很複雜呢…

這麼說好了,當對方的信念跟你的信念有衝突時,對方會希望你換衣服,如果是用強迫性的,那麼就很像強制脫你的衣服,這是令人不舒服的。

而有衝突時,即使你同意換衣服…也需要到更衣室,不然當眾換衣服,大概…也會有點怪吧……

雖然有時我不知道自己在講什麼…嗯……

信念的調整與變動,是很不容易的,信念是不是適合自己本身,其實就只有自己知道,有的喜歡寬鬆的感覺,而穿上緊身衣,雖然緊身別人認為合適好看,但當事者未必那麼的舒適。

有的衣服或許看來不那麼順自己的意,但換上後,或許會有意外的舒適感,而適不適合,其實都要換上後,動一動,才知道的,不是嗎?

真的是不太知道自己在扯什麼,這篇扯了很久…中間還洗了澡…大了個便等等…

一直以來,耶摩都還蠻清楚,自己對許多事的冷淡表現,對很多的事物,也沒太多的情緒,而很慘的是……面對耶摩的人,很多時候是有情緒的。

就耶摩所學的…他人的情緒,乃是來自於他人背後的信念所產生,就理論來講,他人面對耶摩所產生的情緒,並不是耶摩的問題,但……實際上,卻也是因耶摩而起。

記得之前好像耶摩不知道跟誰講到一個舉例…那就是…當一個人被關在四面都是欄杆的牢籠裡,看出去的每個人,都是被關著的。

其實耶摩很相信,沒有框架的這個東東,是一個框架,因為真正能做到沒有框架…是我們正在學習的,那也就是到了神佛的境界了,而在沒有框架的框架裡,事實上…是比很多的框架來得寬廣,而檢視這個框架…要用的…是心…。

如果自身的信念系統很ok,那…情緒從何而來?有情緒不是不好,情緒就耶摩的所學裡,是用來檢視信念最好的現象之一。

如果我們看著他人…而有情緒,試著問自己,情緒…是要告訴我什麼?為什麼會有這樣的情緒?透過情緒,我學到了什麼?了解了什麼?知道了什麼?之後再遇上、看到、聽到…情緒是否還是會出來影 響我們…嗯…扯不下去了…晚安呢。

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