摩界

到底，怎樣形容，才能把一個工作者應有的氣概做個最簡單又明白的歸納呢？九七年九月，我在讀一本書的時候，不經意地看到了這樣四句話，八個字。量大。勇為。深思。不黨。

覺得這真是對工作最好的歸納，也是最好的期許。所以，也不揣冒昧地想略做續貂之舉。

你滿意現在的生活嗎？讓我們看看一位加爾各答小朋友的願望：

我這一輩子，只有一個願望，走進一間有屋頂的房間，睡在一張有床單的床上。

這是篇難得一見的好文章。這個故事的哲理各位一定用的到！好好看看它吧！

1．當雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有『鼓舞』的作用，雁群一字排開成V字型時，比孤雁單飛增加了百分之七十一的飛行距離。

一位音樂系的學生走進練習室。鋼琴上，擺放著一份全新的樂譜。

「超高難度。」他翻動著，喃喃自語，感覺自己對彈奏鋼琴的信心似乎跌到了谷底，消磨殆盡。已經三個月了，自從跟了這位新的指導教授之後，他不知道，為什麼教授要以這種方式整人？

我的一位鄉長主持某公營機構，他的部屬中間有些人疏懶狡獩，不肯做事，他任憑那些人逍遙閒散。另一些勤勇奉公的人大為不平，頗有怨言，我的鄉長安慰他們：「不要緊，現在不肯做事的人，終有一天想認真工作，那時，他們會羡慕你們。」

當時，沒有誰聽懂他說些什麼。十年過去了，廿年過去了，勞逸不均依然，可是任勞任怨的人都已磨鍊成器，頗孚眾望，其中有些人已擔任重要職泣，由於能夠對社會貢獻自己而神采奕奕；當年投閒置散自鳴得計的人，除了怠惰和暮氣之外，一事無成，在本機構以外沒有發言權，在本機構以內沒有影響力。他們果然想認真工作了，他們開始羨慕那些曾經流汗的人，可惜已經沒有他們的機會，因為抓牛要抓牛頭，牛尾是抓不住的。他們依然閒下去，面色灰暗，雙目無光，等待老死。

第一次遇見阿勇仔，是在AIDS病房那個老舊，陰暗，帶著霉味的角落。

AIDS病房？沒錯，就是實習醫師抽籤時的籤王，大家最不願意去的地方。

外表吃虧就少了55%的專業。

根據西方學者的「7/38/55」定律，旁人對你的觀感，只有7%取決於你的談吐內容，卻有高達55%是決定於你看來夠不夠份量和專業，可見外表是讓內在與外界溝通的橋樑。

有個年輕人，屆逢兵役年齡，抽籤的結果，正好抽中上上籤，最艱苦的兵種--海軍陸戰隊。年輕人為此鎮日憂心重重，幾乎已到了茶不思、飯不想的地步。年輕人深具智慧的祖父，見到自己的孫子這付模樣，便尋思要好好開導他。

老祖父：「孩子啊，沒什麼好擔心的。當了海軍陸戰隊，到部隊中，還有兩個機會，一個是內勤職務、另一個是外勤職務。如果你分發到內勤單位，也就什麼好擔心的了！」年輕人問道：「那，若是被分發到外勤單位呢？」老祖父：「那還有兩個機會，一個是留在本島，另一個是分發外島。如果你分發在本島，也不用擔心呀！」

突然間，那些創業人，個個都比他有錢了。他，丁老董，已經一文不值。丁董垮了，十幾億的資產，一下子全沒了。居然還有消息不靈的朋友，打電話來，邀丁董去吃飯。『一瓶紅酒就是十幾萬，天哪！我現在連一萬都沒了。』丁董掛上電話，心想：『我是真完了，連以 前的朋友都不敢交了。』

丁董把雜七雜八的東西，一一從抽屜裡掏出來，有扶輪社送的徽章，有客戶送的領帶夾，有投資司司送的資料，也有房地產新建大樓的簡介。丁董全嘩啦一聲，倒進了垃桶。他作夢也沒想到，一年前還打算換新大樓辦公、計畫開海外分公司，還被請去為年輕創業人演講。突然間，那些創業人，個個都比他有錢了。他，丁老董，已經一文不值。只怪自己野心太大啊！一下子投資了那麼多事業，卻又不內行，世界經濟不景氣，像骨牌一樣，一夕間，全垮了。

以在夏日枯旱的非洲大陸上，一群饑餓渴乏的鱷魚陷身在水源快要斷絕的池塘中，較強壯的鱷魚已經開始弱肉強食同類了，眼看物競天擇、強者生存的理論正在上演。

這時，一隻瘦弱勇敢的小鱷魚卻起身離開了快要乾涸的水塘，邁向未知的大地。乾旱持續著，池塘中的水愈來愈混濁、稀少，最強壯的鱷魚已經吃掉了不少同類，剩下的鱷魚看來是難逃被吞食的命運;卻不見有鱷魚離開，也許棲身在混水中，等待遲早被吃掉的命運，似乎總比離開、走向完全不知水源在何處還安全些。

昨夜，心生無聊，一個人到市集逛逛。 (這個人不是我@@")

記得以前小時候，每有市集，就會拉著爸爸帶我去，幾次下來，雖然每次的情景都一樣，我甚至熟的都可以指出那幾個攤位所在位置，雖然也不見得要買些什麼東西，但我就是喜歡晚上逛街的樂趣。逛夜市，對小時的我是充滿期待與新奇的。隨著上國中，專科，到現在。市集也不知如何，在我心中早已成為過去。也許是忙吧！

第一隻毛毛蟲

話說第一隻毛毛蟲，有一天爬呀爬呀過山河，終於來到這棵蘋果樹下。

時間管理的真諦，並不是要你用最短的時間，做最多的事情。而是要你選擇對的事情來做，甚至，要你少做一點不必或不該做的事情，把人生的每一分鐘過得輕輕鬆鬆。

廣告大師奧格威說︰『勤奮工作，不會致人於死。慵懶過活，才會教人斃命。』朋友反駁說︰『日本有很多人因過勞而猝死。』雖然沒有直接證據，但我以為，日本上班族的猝死原因，並不是過勞，而是死於工作壓力太大，沒有適當抒發。

記者曾問英業達董事長溫世仁，有什麼話要送給年輕人？他只說了四個字：開始讀書。

讀書，是為了讓日子變得更有趣