耶摩接觸傳直銷算是挺早的，所以耶摩不太會排斥傳直銷，但發現…很多人只要聽到傳直銷，就莫明的害怕、恐懼、排斥，但真的問他…是哪裡不好?常常會是一些…聽說這個都是騙錢的…等等…之類的理由。
假設，今天你想買個東西，如果可以從工廠…或是大盤那裡買到，好不好?想必很多人都會覺得，這是ok的，是吧?那傳直銷不好的點在哪兒呢?
耶摩大略的列出幾點：
一，售價偏高，也就是售價不合理，why?因為要發給傳直銷商獎金丫…要發高獎金，自然要高售價囉，獎金少…傳直銷商的動力就少丫…
以保建食品舉例，當產品售價偏高，其實很多人會吃不下去的，當某些有狀況的人，吃了保建食品後改善了狀況，就會想說…好了就好了，不要再吃了，太貴了!!而沒有改善的，自然就不用說，一定是不會再吃囉。所以就變成…不管好或沒好，就不太會再消費的情況。
二，制度設計本身就會傷人。一般來說，公司…就是要賺錢的，除了某些特定因素的公司。這個想必應該不會有人反對吧?還是…有人開公司是為了錢太多沒地方花?如果是這樣…請聯絡耶摩…耶摩會幫忙處理…
傳直銷的制度，初期是為了鼓勵努力工作的傳直銷商，但漸漸的，腦筋轉得快的人，便開始用欺騙的方式來達到自己的業績好獲取獎金，而沒有完成自己應盡的義務…售後的服務等等。
有的制度設計，就完全是依著人性的貪婪而設計的，主要就是利用人性本貪…好來達成公司獲利的主要目標，而這些人呢，就是公司獲利最主要的工具人…
例如雙軌制的傳直銷…依照…耶摩沒求證過的數據顯示…雙軌制的傳直銷商，60%是拿不到錢的，因為兩條線的業績要求要一樣才能領獎金…而通常他們的話數都是…你只要找兩個人就好丫…多簡單容易丫…
三，傳直銷商通常要你買的東西都不是你真正需要的。為了業績獎金，傳直銷商通常會把產品神化，讓你把錢拿出來…所以第三點也就是人的問題了。
其他的也就不用講太多啦，東西貴，又不是自己需要的，加入了又賺不到錢…當然會讓人排斥啦…
幾年前，有朋友跟耶摩談某間傳直銷，其實聽完…後來耶摩給他的回應是，耶摩認為這公司是有問題的，在耶摩的理解裡，這是吸金，但如果你要耶摩挺你，可以，三千塊耶摩出的起，但不可能去做耶摩認為有問題的事。
然後沒多久…上新聞了，非法吸金…然後隔了一段時間，這朋友又約耶摩，要聽耶摩談美樂家…結果耶摩到了後，對方找了他新直銷公司的上線跟耶摩談他新的直銷公司…首先呢…一個無法判斷這公司是否正常的人…他談的任何東西，都得先打上個問號，因為證據顯示…這樣的人缺乏判斷力。第二…則是用欺騙的方式邀約見面。一個沒有判斷力，又用欺騙的方式約你見面…這樣的人，說個難聽點的，其心不正，不用指望他會為你帶來什麼好處。他談的任何東西，絕對不會是因為對你有幫助…如果運氣好，你或許會遇上對你有幫助的事物，但絕對不會是因為他!
再來是…詐騙…詐騙就是…依照你不願意的方式…去取得你的…財物、美色?吧…
事物皆有其本質，透過智慧看見本質，你可以跳脫出這種被騙的情況。
