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目前分類：勵志文章 (219)

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Google全球副總裁李開復，在《做最好的自己》書裡，提到了一段「關於如何成功的對話」。他問一個以做領導、做管理為目標的高材生：成功的關鍵何在？對方不假思索地回答：「創意、專業知識、管理能力、商業頭腦、基礎知識。」

對李開復而言，這些都很重要，但卻不是最本質、最有價值的東西。他自己的答案是：「要有良好的素質、習慣和態度。最重要的是，你必須是一個好人，一個講誠信的人。唯此，你才有可能成為一個成功的人。」
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美國某個小學的作文課上，作文題目是：「我的志願」。

一位小朋友非常喜歡這個題目，在他的簿子上，飛快地寫下他的夢想。
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有兩個朋友，一個很努力，一個很懶散。

懶散的常常譏笑努力的白費力氣。
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有個年輕人到公司應聘會計，這位剛剛本科畢業的大學生在面試時就遭到拒絕，因為他實在太年輕了。

公司找的是要有豐富工作經驗的資深會計人員，年輕人一再堅持，他對主考官說：「請給我一次機會，讓我參加你們的筆試。」
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有兩個人因偷羊被捕，得到的懲罰是在他們兩人的前額烙上兩個英文字S T，「偷羊賊 」(Sheep Thief)的縮寫，然後放了他們。

其中一人受不了這種羞辱，就躲到異邦，可是碰到的陌生人，乃舊不停地問他這兩個字 母究竟是什麼意思？他的心頭不得寧靜，痛苦不堪，終於抑鬱而死。
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小 時候家中養雞，母親在個大箱子裡鋪上棉被、擺滿雞蛋，再點兩盞燈，利用電熱孵化。每隔幾天，就見她把一個個雞蛋拿出來對著太陽照。我問她看什麼，她說看是 不是好蛋，如果不是好蛋就淘汰。我又問什麼是好蛋呢。母親就說好蛋是受了精的蛋。我追問，什麼是受精？母親想了想，說就是母雞和公雞親熱之後下的蛋。我 說：「沒見公雞母雞親熱啊！」這下母親火了，大聲說：「牠們親熱都給你看嗎？」從那以後，我就對這「親熱」有了特別的感覺。看見小鳥在飛，我會想牠們也是 蛋孵出來的，公鳥母鳥一定也偷偷親熱。


 

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也許你沒有顯赫的家世背景，沒有令人羨慕的耀眼學歷，更沒有一個富可敵國的老爸，但是，只要你肯改變心態，照樣可以出頭天。

事情的成敗往往由心境決定，而不是由智商決定，只有懂得改變心境的人，才能改變人生，獲得自己想要的成就。
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別再埋怨，往前看，自然會對自己產生信心，進而看重自己、珍惜自己、喜歡自己，那麼你將會如寶石一樣閃耀。

我們很容易看到別人的優點，很容易羨慕別人，卻常常忘記自己其實並不一定一無是處，只要有心，也能夠發散出懾人的光芒。怕的是對自己沒有信心，怕的是只知道自怨自艾。
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尊重自己的選擇，也為自己的決定負責。不管自己的現在是什麼，但對於自己的未來，你也可以規劃出美好的遠景，再靠自己的實力，一步一步去實現。

每一個人都應該對自己的人生負責任，因為每個人的人生，都是來自於自己的選擇。乍看之下，人生當中會出現許許多多不得已的抉擇，但是做出這些最後決定的人，難道不是我們自己嗎?
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職場上除了要有「慧根」之外，還要「會跟」。
因為只有「慧根」，不「會跟」，也不能成大器。

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1972年，新加坡旅遊局給總理李光耀打了一份報告，大意是說，我們新加坡不像埃及有金字塔；不像中國有長城；不像日本有富士山；不像夏威夷有十幾米高的海浪。我們除了一年四季直射的陽光，什麼名勝古蹟都沒有。要發展旅遊事業，實在是巧婦難為無米之炊。
 

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新鮮人期望薪資兩萬八 比企業高五千

更新日期: 2008/04/07 13:30

調查指出，「員工分紅費用化」降低科技業薪資，社會新鮮人最想進入的產業，從以往的資訊科技業，改成工商服務業；新鮮人期望的平均薪資兩萬八千多，比企業提供的平均薪資高出五千多元；超過四成的人最想找行政總務的職缺。人力銀行觀察，不少新鮮人缺乏膽識，上下班時間固定的穩定工作仍列為第一選擇。（張雅惠報導）


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職場如戰場　不充電就淘汰
這是一個不斷學習的年代。
比爾蓋茨說：「如果離開學校後不再持續學習，這個人一定會被淘汰！因為未來的新東西他全都不會。」管理學大師彼得杜拉克也說：「下一個社會與上一個社會最大的不同是，以前工作的開始是學習的結束，下一個社會則是工作開始就是學習的開始。」
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ok…嗯…繼之前po的有錢人跟你想的不一樣的一二篇後呢，這是第三篇，這篇呢…是書上所講的致富法則，當然，你可以利用自己學到的東西去理解，你可以運用你所有的知識，而到最後如果呢…嗯，你還沒成為有錢人，或是你未達到你預設的目標或成果，那可能就表示，有哪些地方你忽略了，或是理解有些盲點…這時呢…嗯，建議你還是去買這本書來看看自己的理解，跟書上講的到底是差異在哪裡

直接進入主題囉，以下便是書裡的所有的致富法則，當然啦，他是每篇或每段文章的後面，所指出的重點
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這裡呢，將例舉書上的17個財富檔案，就耶摩看來…這些檔案的開頭，便是有錢人跟窮人的想法的差異吧…只說出差異性，內容嘛…自己找書看…嗯…直接進入主題囉。

財富檔案1
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用五分埔精神　創造95％住房率


《把自己有的做到最好，才是好的時機》

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我常常把這件糗事，告訴我的朋友。

有一天，我穿著剛洗好洋裝，配上新買的時髦外套赴宴。宴會中，心情愉快，百事無礙，直到宴會結束時，巧遇一個高中同學----她拍拍我的肩膀把我叫到一邊，告訴我兩件事。
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200分的人生
本篇文章摘自：商業周刊第 973 期     作者：曠文琪
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善用對方的力量

所謂的說服，並不是要站在另一個人的上方，而是要善用對方的力量，讓一切有進展；也就是說，你必須結合對方的力量、而非抗拒對方。以下的二十四點，將能顯著提升你與他人溝通談判的效率
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    我們常勸人：「你不要執著，要看開、要放下啊！」被某個想法卡住了，走不過去，就是執著，那怎麼放下呢？一是要「離」，能離開這個惱人的想法，不被困住；一是能「通」，把卡住的問題合理化解釋，讓自己能夠釋懷，這就是我們所謂的「想通」了。

     這個假日，整天在家整理家務，從沒這麼勤快過，因為親戚一家近期內要從南部來台北度假幾天。一早即開始擦桌抹椅、打掃拖地、換洗客房床單、被套……，從早忙到下午，全身腰酸背痛，我蹲在地上，用力擦著一處污漬，心裡想著，接下來要去市場買水果、去修改衣服、一堆衣服要洗……，啊！有那麼多事還沒做，一股焦慮湧冒上來，我感覺臉色變得很難看。一個念頭跳了出來：整個下午我都要這樣煩躁嗎？我問自己：「你可以怎麼做，讓自己舒服一點？」我決心不再去想待會兒要做的事，那只有讓自己更煩而已，我轉而把心思放在呼吸上，也讓擦地的動作一來一往有其規律的節奏，一會兒之間，心情沈靜下來了，肩膀胸壑間也感覺舒放開來，原來讓自己心煩的想法被心無旁騖的專注取代了。
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